عمليات الموارد البشرية التي يعتمد عليها فريقك فعلاً.
يجمع Next HR الحضور والإجازات والعمل الإضافي والرواتب وبيانات الموظفين في نظام واحد — مع تسجيل حضور عبر الهاتف محدَّد بالموقع الجغرافي، وخصومات تُحسب تلقائياً وفق السياسات، ورواتب تُقفل نفسها بنفسها. مصمم للاستضافة الذاتية على بنيتك التحتية الخاصة.
- 3
- لغات، بدعم كامل من اليمين لليسار
- 2
- عملات في الرواتب
- 5
- مجموعات تقارير، تصدير CSV
تم تسجيل الحضور · في الوقت المحدد
اضغط للإظهار — يراه أنت فقط
مرحبا · سڵاو · Hello
كل ما تحتاجه الموارد البشرية، ولا شيء زائد
ستة أنظمة فرعية، نموذج بيانات واحد. لا جداول بيانات مُجمَّعة على أمل أن تصح.
الموظفون والهيكل التنظيمي
سجل واحد لكل موظف، ومصدر واحد للحقيقة للهيكل التنظيمي بأكمله.
- ملفات موظفين كاملة، وسجل وظيفي، ومستندات مع تتبع تاريخ الانتهاء
- شجرة أقسام مع المدراء والمسميات الوظيفية والفروع والمناطق
- مجموعات موظفين ديناميكية حسب القسم أو الفرع أو المسمى الوظيفي — تُستخدم للتحكم في الوصول إلى أنظمة مثل طلبات المركبات
حضور يعكس الواقع
تسجيل حضور من الهاتف، لا ساعة بصم — مع كل الضوابط التي تحتاجها الموارد البشرية فعلاً.
- تسجيل حضور عبر الهاتف محدَّد بالموقع الجغرافي، مع صورة اختيارية ودعم العمل دون اتصال
- احتساب تلقائي للتأخير والانصراف المبكر والعمل الإضافي
- سياسات قابلة للتخصيص مع خصومات تلقائية بالساعات أو الأيام أو الراتب، وأداة لإعادة الاحتساب بنقرة واحدة
الإجازات والعمل الإضافي والأذونات
كل طلب يُوجَّه ويُعتمد ويُحتسب بشكل صحيح.
- أنواع إجازات متعددة مع أرصدة سنوية وطلبات ليوم كامل أو نصف يوم أو بالساعة
- إعادة احتساب تراعي العطل الرسمية بحيث تعكس الموافقات الرصيد الصحيح دائماً
- مطالبات العمل الإضافي، والموافقة على الاستدعاء، وأذونات الانصراف المبكر
رواتب تُقفل نفسها بنفسها
عمليات شهرية تُحتسب من الحضور والإجازات — لا تُبنى يدوياً من جديد.
- عمليات رواتب شهرية تلقائية مبنية على بيانات الحضور والإجازات والسياسات
- يدعم الدينار العراقي والدولار الأمريكي جنباً إلى جنب
- قسائم راتب خاصة يمكن للموظف الاطلاع عليها بنفسه، والمبالغ تبقى ضبابية حتى يضغط عليها
المركبات والتعويضات
طلبات الأسطول ورحلات السيارة الشخصية، تُدار بنفس الطريقة.
- حجز طلبات المركبات، مقيّد بمجموعات الموظفين التي تحتاجه
- رحلات السيارة الخاصة المعوَّضة تُضاف مباشرة إلى قسيمة راتب الموظف
الإعلانات والتقارير
أبقِ الموظفين على اطلاع، وأبقِ الإدارة أمام الأرقام.
- إعلانات غنية بنص منسّق وصور وفيديو واستطلاعات رأي باسم صاحبها أو مجهولة
- خمس مجموعات تحليلات — الحضور، الإجازات، الرواتب، الموظفون، والمركبات — كلها قابلة للتصدير كـ CSV
- صلاحيات حسب الدور لمدير النظام والموارد البشرية والمدراء ضمن نطاق قسمهم، وخدمة ذاتية للموظف
شاهد المنتج الحقيقي
ليست نماذج تصميم — لقطات فعلية من نظام موارد بشرية يعمل في بيئة الإنتاج.
نظرة يومية على الشركة بأكملها — من حضر، ومن تأخر، وما ينتظر الموافقة.
مصمم للطريقة التي يعمل بها فريقك فعلاً
متعدد اللغات، جاهز للعربية من اليمين لليسار، ومريح على الهاتف — التفاصيل التي تتجاهلها معظم أنظمة الموارد البشرية.
الإنجليزية والعربية والكردية (السورانية) — بشكل صحيح
دعم كامل للتخطيط من اليمين إلى اليسار، لا مجرد تنسيق مُعكَس يُضاف لاحقاً. كل شاشة ونموذج وتقرير يُقرأ بشكل صحيح باللغات الثلاث.
الوضع الفاتح والداكن في كل مكان
كل صفحة وجدول ولوحة تحكم مصممة لكليهما — فعمال الورديات الذين يطّلعون على قسائم رواتبهم ليلاً يحصلون على نفس الجودة التي تحصل عليها الموارد البشرية ظهراً.
مصمم أولاً للهاتف من أجل الحضور
يعمل تسجيل الحضور المحدَّد بالموقع من هاتف الموظف نفسه، ويلتقط صورة اختيارية، ويستمر بالعمل دون اتصال عند انقطاعه — وتتم المزامنة عند عودته.
English
Leave request approved
العربية
تم قبول طلب الإجازة
کوردی
داواکاری مۆڵەت پەسەند کرا
The same dashboard — Kurdish (Sorani), right-to-left, dark mode.
استضافة ذاتية، بالتصميم
بيانات الرواتب والحضور من أكثر البيانات حساسية التي تحتفظ بها أي شركة. صُمم Next HR للعمل على بنية تحتية تملكها أنت — لا سحابة إلزامية من طرف ثالث، ولا بيانات موظف تغادر شبكتك لمجرد توليد قسيمة راتب.
صُمم للفرق المتنامية: شجرة أقسام تصمد مع إضافة الفروع والمناطق، ومجموعات موظفين تُبقي صلاحيات الوصول متزامنة مع تغييرات الهيكل تلقائياً، وتقارير تتوسع من موقع واحد إلى مواقع عديدة.
يعمل على بنيتك التحتية
انشر Next HR على خوادمك الخاصة أو سحابتك الخاصة. سجلات موظفيك ومستنداتك وبيانات رواتبك لا تغادر أبداً بنية تحتية تتحكم بها أنت.
تحكّم في الوصول يطابق هيكلك التنظيمي
مدير النظام يرى كل شيء، والمدراء يرون شجرة قسمهم فقط، والموظفون يرون بياناتهم الخاصة فقط — بما في ذلك الراتب.
يتوسع من فرع واحد إلى فروع عديدة
الفروع والمناطق وشجرة الأقسام عناصر أساسية، لا إضافة لاحقة — فيبقى النظام منظماً مع نمو عدد الموظفين والمواقع.
شاهد تقريباً كم من وقت الإدارة يوفره هذا
اسحب شريط التمرير إلى حجم فريقك. هذا تقدير تقريبي مبني على العمل اليدوي المعتاد للحضور والإجازات والرواتب — وليس ضماناً.
ما يعادل 2.3 يوم عمل تُعاد للموارد البشرية
يفترض التقدير نحو 3 دقائق لمطابقة الحضور يدوياً لكل موظف، ونحو 8 دقائق لمعالجة كل طلب إجازة يدوياً، وحوالي ساعة واحدة لإعداد الرواتب يدوياً لكل 10 موظفين — وهو أمر معتاد في الموارد البشرية القائمة على جداول البيانات. قد تختلف أرقامك.
شاهده يعمل على بياناتك أنت
أخبرنا قليلاً عن فريقك وسنريك كيف يُعد الحضور والرواتب والتقارير بالطريقة التي يعمل بها تنظيمك فعلاً.
- لا ضغط مبيعات — عرض عملي فقط
- منشور على بنيتك التحتية منذ اليوم الأول
- مُعد بالإنجليزية أو العربية أو الكردية (السورانية)